Lowongan Kerja Terbaru Yakult Indonesia Persada

Lowongan Kerja Terbaru Yakult Indonesia Persada

Lowongan Kerja Terbaru Yakult Indonesia Persada

Lowongan Kerja Terbaru Yakult Indonesia Persada

Posisi : Assistant Sales Staff
Persyaratan :

• Laki-laki atau wanita
• Usia sekitar 23 – 30 tahun
• Minimal pendidikan SMU/ SMK
• Memiliki pengalaman kerja selama 1 tahun di bidang yang sama
• Bersedia bekerja lapangan
• Terbiasa bekerja keras

Jika anda tertarik dan memenuhi klasifikasi dan persyaratan di atas silahkan melamar dengan surat lamaran serta cv lengkap ke alamat PT Yakult Indonesia Persada, PP Plaza Lt 7, Jl. TB Simatupang No. 57 Pasar Rebo Jakarta Timur Email: recruitment@yakult.co.id.
Sumber Lowongan

Profile PT Yakult Indonesia Persada


Pt Yakult Indonesia Persada mulai berdiri sejak tahun 1990 di Indonesia dimana perusahaan ini sebagai pemegang lisensi dari yakult Honsha co.ltd Jepang. Bersama dengan perusahaan Yakult Indonesia berusaha untuk mewujudkan keluarga yang sehat dan bahagia. Pabrik Yakult Indonesia bertempat di desa Pasawahan, cicurug Sukabumi, manufaktur dibangun pada tahun 1996 dengan kapasitas produksi awal 1.400.000 botol per harri dan meningkat menjadi 3 jt botol per hari di tahun 2012. Menempati lahan seluas 5 Ha berada di kakik gunung salak pada kawasan industri Indolakta setiap hari pabrik ini dikunjungi masyarakat luas unutk mengetahui proses produksi dan kebersihannya.

Awal mula Yakult berdiri dimulai sejak tahun 1990, Dr.Minaru Shirota, seorang dokter lulusan kyota imperial Univercity Jepang, berhasil menemukan bakteri asam laktat yang bermanfaat untuk menekan pertumbuhan bakteri merugikan yang hidup di dalam usus manusia. bakteri ini kemudian dinamakan Lactobacillus casei Shirota strain. Dengan dedikasi yang tinggi untuk memebrikan kontribusi terhadap kesehatan masyarakat, pada tahu 1935 dr. Shirota berhasil menciptakan minuman probiotik Yakult yang mengundang bakteri berguna Lactobacillu casei Shirota strain yang bermanfaat bagi pencernaan manusia. minuman ini kemudian dijual di Jepang dengan harga yang tejangkau. Karena ini, Yakult dikenal sebagai pelopor probiotik.

Untuk mendukung usaha penelitian pada bakteri yang bermanfaat bagi kesehatan manusia pada tahun 1967 didirikan pusat penelitian Microbiologi Yakult ( Yakult Central Institut for Microbiological Reasech) di Tokyo, Jepang.
Yakult Central Institute telah melakukan beragam penelitian untuk mengembangkan produk-produk dengan menggunakan bakteri yang bermanfaat.

Produk Yakult merupakan minuman susu fermentasi yang mengundang Lactobacillus casei shirota strain yang dapat mencapai usus dalam keadwniaan hidup. satu botol minumanprobiotik Yakult mengundang lebih dari 6.5 milyar bakteri Lactobaccilus yang bermanfaat untuk menjaga kesehatan pencernaan dan menekan pertumbuhan bakteri merugikan di dalam pencernaan. Energi diukur dalam kilojoules atau kilo kalori. tubuh membutuhkan energi untuk pertumbuhan, metabolisme dan kegiatan. Energi yang tidak dimanfaatkan oleh tubuh disimpan dalam bentuk lemak untuk digunakan kembali disaat diperlukan.Bafidobacteria merupakan salah satu bakteri yang membentuk ketahanan usus terhadap kolonisasi bakteri patogen. Bakteri baik yang lain, lactobacillus dapat bertahan terhadap asam lambung dalam proses pencenaan, mencapai usus dalam keadaan hidup dan berperan dalam pencenaan.

Setiap tahapan proses produksi Yakult harus memenuhi standar International secara ketat dan higienis untuk menjamin kualitas produk dan proses produksi dilakukan dengan cara-cara yang ramah lingkungan. Pabrik yakult menggunakan mesin otomatis dan sistem tertutup, yang merupakan satandar bagi seluruh pabrik yakult di penjuru dunia dan seluruh perlengkapannya menggunakan bhan stainless steel terbaik yang berkualitas. Yakult terus berupaya memperkenalkan perlengkapan produksi dan fasilitas produksi yang sesuai dengan teknologi mutakhir.
Untuk menghasilkan produk yang aman dengan kualitas terbaik, Yakul Indonesia menerapkan proses produksi berdasarkan manajemen keamanan pangan sesuai standar ISO 22000: 2005. Selain itu perusahaan telah mendapatkan sertifikat internasional ISO 9001 ; 2008 untuk manajemen kualitas. Agar menjamin proses produksi serta penanganan produk Yakult yang benar-benar higienis, Yakult menerapkan standar yang sudah dibakukan. dengan demikan perusahaan telah menciptakan jaminan kualitas yang terdepan dan pada saat yang sama juga melanjutkan pembuatan produk yang aman dan berkualitas baik.

Untuk menjamin ketersediaan Yakult di Supermarket, minimarket, toko, kantin dan gerai lainnya, staff penjualan mengantarkan dengan menggunakan kendaraan berpendingin ke seluruh wilayah yang tersebr di pulau Jawa, madura, Bali, lombok, Sumatera, Batam, bangka, kalimantan dan Sulawesi.
Selain itu, Staff penjualan juga memberikan penjelasan mengenai manfaat Yakult kepada pelanggan melalui kegiatan sampling di beberapa supermarket besar, serta penempatan sales promotion di supermarket untuk memberikan penjelasan untuk pelanggan.
Sumber: Yakult Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru Surya Madistrindo Gudang Garam Group

Lowongan Kerja Terbaru Surya Madistrindo Gudang Garam Group

Lowongan Kerja Terbaru Surya Madistrindo Gudang Garam Group

Lowongan Kerja Terbaru Surya Madistrindo Gudang Garam Group

Posisi : Driver (Code : DRV )
Persyaratan:

1. Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
2. SMA Min (SMA) dan setara
3. Memiliki keterampilan mengemudi yang baik
4. Memiliki SIM yang masih berlaku (SIM A/B1)

Posisi : Asisten Task Force (Code: ATF)
Persyaratan:

1. Laki-laki, usia maksimal 23 tahun
2. SMA Min (SMA) dan setara
3. Memiliki keterampilan mengemudi yang baik
4. Memiliki SIM yang masih berlaku (SIM A/B1)

Posisi : Task Force (Code: TF)
Persyaratan:

1. Laki-laki, usia maksimal 23 tahun
2. SMA Min (SMA) dan setara
3. Memiliki sepeda motor pribadi, min tahun 2008 atau di atas dan valid license / SIM C (lebih disukai)

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirim aplikasi Anda ke Jl Soekarno-Hatta No 703 Bandung. Semua aplikasi akan diperlakukan sebagai rahasia.
Sumber : id.jobdb.com

Profile PT Surya Madistrindo


PT Gudang Garam Tbk sebagai perusahaan terkemuka di Indonesia dengan perjalanan bisnisnya yang lebih setengah abad dengan memproduksi berbagai jenis produk berkualitas tinggi. Bermula dari sebuah industri rumahan menjadi titik awal berdirinya perusahaan rokok Gudang Garam dimana Produk kretek yang diproduksi pertama kali adalah SKL dan SKT. Gudang Garam telah tumbuh serta berkembang dengan tata kelola perusahaan (good corporate governance) yang berdasarkan pada filosofi Catur Dharma. Nilai-nilai tersebut merupakan panduan Perseroan kepada segenap pemegang saham, karyawan dan masyarakat.

Capaian Gudang Garam sekarang erat kaitannya dengan kekuatan sang pendiri yaitu Almarhum Surya Wonowidjojo. Beliau ialah seorang wiraswastawan sejati yang dimatangkan oleh pengalaman juga naluri bisnisnya. Dari sudut pandang para karyawan, Almarhum tak hanya berperan sebagai pemimpin, melainkan juga sebagai bapak, saudara sekaligus sahabat yang sangat memperhatikan karyawannya. Surya Wonowidjojo wafat pada tanggal 28 Agustus 1985 dengan meninggalkan kesan yang sangat mendalam bukan hanya bagi karyawannya, namun juga dihati masyarakat Kediri dan sekitarnya. Beliau menjadi seorang panutan yang memberikan nilai-nilai luhur bagi perusahaan, yang dituangkan dalam Catur Dharma Perusahaan, meliputi:

• Kerja keras, ulet, jujur, sehat dan beriman adalah prasyarat kesuksesan.
• Kehidupan yang bermakna dan berfaedah bagi masyarakat luas merupakan suatu kebahagiaan.
• Kesuksesan tidak dapat terlepas dari peranan dan kerjasama dengan orang lain.
• Karyawan adalah mitra usaha yang utama.

Berlokasi di tengah pusat industri Jakarta, PT Surya Madistrindo menjadi distributor tunggal bagi PT Gudang Garam Tbk. Perusahaan ini berdiri pada tahun 2001 dan mulai saat itu telah aktif beroperasi dibidang usaha penjualan, distribusi, juga aktivitas dibidang pemasaran untuk keseluruhan produk
yang dihasilkan PT Gudang Garam Tbk.

Landasan berpikir Gudang Garam mengenai manajemen risiko mencerminkan suatu proses kolaboratif, dimana perusahaan menerapkan pendekatan yang didesain untuk mengidentifikasi hal-hal yang berpotensi mendatangkan imbas di masa depan, baik itu berupa risiko maupun peluang. Perseroan menyadari adanya pengetatan dalam periklanan rokok yang dampaknya tentu akan dirasakan oleh semua produsen. Perusahaan dengan tegas mendukung penjualan rokok secara bertanggung jawab dan tidak membenarkan penjualan rokok kepada orang yang belum dewasa. Perusahaan percaya pembenahan yang diakukan selama ini dibidang distribusi dan pemasaran akan mendukung penjualan secara efektif dan memastikan produk kami selalu tersedia bagi konsumen dan layak untuk dikonsumsi.

Semua karyawan yang ada di perusahaan Gudang Garam  menjadi keluarga besar. Perusahaan berkeyakinan bahwa keberhasilan yang dicapai Gudang Garam merupakan buah dari dedikasi dan kecakapan para karyawan. Sebagai sebuah “keluarga besar”, Gudang Garam sangat peduli pada kesejahteraan dan keselamatan karyawan. Kesejahteraan karyawan merupakan prioritas prtusahaan, termasuk di dalamnya ketersediaan lingkungan kerja yang aman serta tersediannya fasilitas kesehatan. Selain itu perusahaan juga menyelenggarakan pelatihan di bidang kepemimpinan, manajerial, administrasi, dan ketrampilan teknik, baik dilakukan secara internal maupun di luar perusahaan. Dalam mengelola usaha, Gudang Garam selalu berupaya guna menciptakan koordinasi juga sinergi yang kuat antara anak-anak perusahaan berdasarkan kemampuan serta keahlian dari masing-masing divisi usaha.
Sumber : Gudang Garam – Surya Madistrindo

Lowongan Kerja Terbaru Gunung Raja Paksi Januari 2014

Lowongan Kerja Terbaru Gunung Raja Paksi Januari 2014

Lowongan Kerja Terbaru Gunung Raja Paksi Januari 2014

 

Lowongan Kerja Terbaru Gunung Raja Paksi

Update 02 Januari 2014
Posisi : Waiter – Waitress
Penempatan : Jawa Barat – Cibitung
Tanggung Jawab

• Mencatat permintaan customer
• Berkomunikasi dengan koki/chef
• Mengantarkan permintaan customer

Persyaratan

1. Usia 18 – 26 tahun
2. Minimal SMK di bidang perhotelan dan pariwisata
3. Berpengalaman sebagai waiter di restaurant selama minimal 1 tahun
4. Berpenampilan menarik dan rapih
5. Sopan dan jujur
6. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris
7. Active dan energetic
8. Terbiasa bekerja dibawah tekanan
9. Domisili di wilayah Bekasi dan sekitarnya
10. Bersedia ditempatkan di area Cibitung
11. Bersedia bergabung secepatnya

Lowongan ini ditutup 26 Januari 2014. Kirimkan lamaran lengkap dan CV dalam format Ms. Word (compatible 97-2003, maksimum 250 kb) ke alamat e-mail kami :
hcd04@grdsteel.com
atau melalui pos ke :
Jln. Imam Bonjol IV Warung Bongkok
Desa Sukadanau, Cikarang Barat Bekasi 17520
(Kunjungi situs kami di : www.grdsteel.com)
Sumber : jobstreet.co.id

Profile PT Gunung Raja Paksi


Gunung Raja Paksi, sebuah perseroan, adalah sebuah perusahaan yang menjadi produsen lembaran baja yang terdiri dari gulungan baja dan pelat di Indonesia. Gunung Raja Paksi merupakan bagian dari Gunung Steel Grup. Gunung Raja Paksi berdiri pada akhir tahun 2001. Gunung Raja Paksi mempunyai kapasitas produksi campuran mencapai 1,2 juta ton setiap tahunnya, demikian dihasilkan dari produk lembaran baja panas dalam skala yang luas. Gunung Raja Paksi mempunyai laboratorium dengan standar kelas dunia, laboratorium yang sudah mempunyai sertifikasi dari lokal maupun dari global, sebuah laboratorium dengan fasilitas yang lengkap yang berdasarkan kepada standar internasional.

Gunung Raja Paksi memasang mesin normalisasi di dalam menawarkan produk yang dipunya sebagai nilai tambah kepada para pelanggan. Apa yang dimiliki oleh Gunung Raja Paksi tersebut merupakan fasilitas tambahan yang hanya dimiliki oleh Gunung Raja Paksi secakupan Asia Tenggara. Gunung Raja Paksi hendak melakukan pengembangan usahanya secara berkesinambungan, senantiasa bersemangat di dalam menyelenggarakan layanan produk yang beragam untuk menunjang kepuasan para pelanggan setia daripada Gunung Raja Paksi.
Gunung Raja Paksi merupakan perusahaan yang termasuk kepada perusahaan yang inovatif, di mana inovasi-inovasi yang dilaksanakan oleh Gunung Raja Paksi dalam rangka senantiasa memberikan layanan produk berkualitas tinggi kepada para pelanggannya, untuk menghasilkan produk-produk yang bermutu tinggi yang mampu memberikan kepauasaan kepada para pelanggan setia daripada Gunung Raja Paksi.

Gunung Raja Paksi mempunyai fasilitas yang lengkap serta berteknologi yang mutakhir, maka dari itu dengan fasilitas yang lengkap serta mutakhir itu Gunung Raja Paksi mampu untuk menghasilkan produksi produk yang berkualitas tinggi yang sanggup memenuhi kebutuhan para pelanggan setianya. Selain ditunjang oleh sarana dan prasarana yang lengkap serta berteknologi yang mutakhir, Gunung Raja Paksi juga dibantu oleh sumber daya manusia yang unggul, sumber daya manusia yang mempunyai motivasi yang kuat di dalam rangka melaksanakan kinerja yang dilakukan, sumber daya manusia yang mempunyai dedikasi yang tinggi terhadap perusahaan Gunung Raja Paksi, sumber daya manusia yang mempunyai keterampilannya di bidangnya masing-masing. Alhasil, dengan fasilitas yang lengkap kemudian ditopang oleh sumber daya manusia yang mumpuni, Gunung Raja Paksi pun mampu berdiri tangguh sebagai perusahaan yang memproduksi lembaran baja di Indonesia.

Semenjak berdirinya Gunung Raja Paksi sudah mempunyai komitmen yang jelas di dalam rangka menyelenggarakan aktifitas bisnisnya, yaitu untuk menjadi produsen lembaran baja dengan kualitas produksi yang bermutu tinggi di Indonesia. Dengan perjalanannya yang sudah cukup lama di bidang usahanya itu, Gunung Raja Paksi mampu untuk menunjukkan posisinya itu yaitu sebagai perusahaan produsen lembaran baja yang ternama di Indonesia, sebagai perusahaan yang memproduksi lembaran baja yang mempunyai mutu produk yang berkelas dunia. Gunung Raja Paksi adalah perusahaan yang bersedia untuk senantiasa menantang sengitnya persaingan pasar di bidang usahanya, sebab Gunung Raja Paksi percaya akan kualitas produk yang dihasilkannya itu.
Sumber: Gunung Raja Paksi 

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Retail Januari 2014

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Retail Januari 2014

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Retail Januari 2014

Lowongan Kerja BUMN Pertamina Retail

Posisi : Cafe Waiter
Penempatan : Sumatera Utara – Medan
Tanggung Jwab

• Melayani pelanggan
• Bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapihan cafe

Persyaratan

1. Berpenampilan menarik
2. Tinggi badan Minimal Wanita 158 cm, Pria 165 cm
3. Berat badan Ideal
4. Berbahasa Inggris aktif
5. Usia maksimal 27 Tahun
6. Minimal pendidikan SMK semua jurusan.
7. Penempatan Kuala Namu Medan

Lowongan ini di tutup pada tanggal 12 Januari 2014. Kirimkan surat lamaran dan lampirkan: daftar riwayat hidup (CV), foto copy KTP, ijazah, dan pas photo terbaru Anda (3 x 4) 1 lembar, dengan mencantumkan nama kirim ke alamat: Jalan Kyai Haji Wahid Hasyim, Jakarta Capital Region 10240, Indonesia
Sumber : jobstreet.co.id

Profile PT Pertamina Retail


PT Pertamina Retail merupakan salah satu anak perusahaan PT Pertamina (Persero), yang bergerak dibidang usaha retail produk Pertamina, yang dibentuk untuk menghadapi perubahan pasar retail khususnya SPBU di tanah air menuju pasar bebas. Sebelumnya PT Pertamina Retail bernama PT.Pertajaya Lubrindo berdiri sejak 17 Juni 1997 dengan bidang usaha Pelumas. Lalu Sejak 1 September 2005 berganti nama menjadi PT.Pertamina Retail dengan bidang usaha SPBU dan baru 1 Maret 2006 PT.Pertamina Retail mengelola / mengoperasikan SPBU.

Sistem Kerja PT. Pertamina Retail

PT Pertamina Retail melakukan pengelolaan secara profesional terhadap SPBU COCO Pertamina yang sudah dibangun dan beroperasi secara bertahap sesuai dengan rencana dan program kerja PT. Pertamina Retail dengan kewajiban membayar kompensasi penggunaan asset SPBU COCO kepada PT Pertamina (Persero). Lalu melaksanakan pembangunan dan pengoperasian SPBU COCO Pertamina di seluruh wilayah Operasional PT Pertamina (Persero) sesuai dengan standar dan ketentuan dari PT Pertamina (Persero). Mengembangkan jaringan SPBU melalui kerja sama dengan pihak-pihak eksternal baik perorangan maupun organisasi dengan dasar win-win solution. Selain itu PT Pertamina Retail juga melakukan pengelolaan terhadap operasional SPBU DODO yang diambil alih oleh PT Pertamina (Persero) sesuai penunjukkan PT Pertamina (Persero) dan melaksanakan usaha dan pengembangan NFR dan Bright (C-Store, Café dan Bright Speed) serta apabila dipandang perlu dapat bekerja sama dengan pihak lain dalam pengembangan usaha tersebut.
Singkatnya bisnis yang dijalankan oleh Pertamina Retail adalah mengelola SPBU dalam rangka penjualan BBM untuk kendaraan bermotor dan didalam usaha-usaha Non Fuel Retail/NFR (Bright C-Store/Minimarket & Cafe, LPG Shop, Car Wash, Bright Oli Mart, Pelumas,ATM dan lain-lain.

Tujuan didirikan Pertamina Retail ialah :

• Meningkatkan nilai perusahaan melalui kegiatan pengelolaan SPBU Pertamina dan kerja sama SPBU serta pengembangan-pengembangan usaha retail lainnya secara profesional dengan memperhatikan kaidah-kaidah bisnis yang berlaku.
• Mewujudkan tanggung jawab perusahaan kepada stakeholder yang ditandai dengan meningkatnya deviden yang diberikan dari realisasi rencana-rencana usaha.
• Memberikan image stakeholder yang baik di mata masyarakat konsumen melalui kualitas pelayanan dan produk.
• Memberikan pelayanan berkualitas melalui Sistem Informasi Manajemen dan Efektivitas Implementasinya dalam menciptakan nilai tambah berupa informasi yang dapat dimanfaatkan oleh seluruh pihak yang berkepentingan kepada Perusahaan.
• Meningkatkan produktivitas dan komitmen personil yang dapat diukur melalui Kinerja Keuangan, Kinerja Operasional, dan Kinerja Administrasi.

Visi Misi PT Pertamina Retail

• Visinya ialah menjadi perusahaan Retail yang profesional, unggul dan mandiri.
• Misinya ialah :

1. Mendukung usaha Pertamina dalam mempertahankan posisi Market Leader Usaha Retail di pasar domestik.
2. Meningkatkan citra Pertamina melalui jaringan retail SPBU milik Pertamina.
3. Manjadi salah satu kontributor perolehan laba PT Pertamina (Persero).
4. Mengembangkan usaha retail Pertamina dan Niaga BBM dipasar domestik dan internasional dengan optimalisasi jaringan retail.

Nilai-nilai yang dimiliki PT Pertamina Retail

Tata Nilai yang dimiliki dan ditanamkan kepada seluruh Pekerja di PT. Pertamina Retail adalah Tata Nilai yang disingkat dengan ‘PRIMA 6C‘, yang berarti ‘Tahan Dalam Situasi dan Kondisi Apapun’, yaitu Clean, Competitif, Confident, Customer Focused, Commercial, Capable.

Produk yang dimiliki oleh Pertamina Retail adalah :

• Premium, adalah bahan bakar minyak jenis distilat berwarna kekuningan yang jernih. Warna kuning tersebut akibat adanya zat pewarna tambahan (dye). Penggunaan premium pada umumnya adalah untuk bahan bakar kendaraan bermotor bermesin bensin, seperti mobil, sepeda motor, motor tempel dan lain-lain. Bahan bakar ini sering juga disebut motor gasoline atau petrol.
• Pertamax, adalah motor gasoline tanpa timbal dengan kandungan aditif lengkap generasi mutakhir yang akan membersihkan Intake Valve Port Fuel Injector dan ruang bakar dari carbon deposit dan mempunyai Research Octane Number (RON) 92. Pertamax merupakan bahan bakar ramah lingkungan(unleaded) dan beroktan tinggi. Formula barunya yang terbuat dari bahan baku berkualtas tinggi memastikan mesin kendaraan bermotor anda bekerja dengan lebih baik, lebih bertenaga, “knock free”, rendah emisi, dan memungkinkan anda menghemat pemakaian bahan bakar. Bahan bakar ini dianjurkan untuk kendaraan yang diproduksi diatas tahun 1990 terutama yang telah menggunakan teknologi setara dengan electronic fuel injection dan catalytic converters.
• Pertamax Plus,adalah bahan bakar superior Perusahaan Publik dengan kandungan energi tinggi dan ramah lingkungan, diproduksi menggunakan bahan baku pilihan berkualitas tinggi sebagai hasil penyempurnaan formula terhadap produk Perusahaan Publik sebelumnya. Produk ini ditujukan untuk kendaraan yang berteknologi mutakhir yang mempersyaratkan penggunaan bahan bakar beroktan tinggi dan ramah lingkungan. Pertamax Plus sangat direkomendasikan untuk kendaraan yang memiliki kompresi ratio > 10,5 dan juga yang menggunakan teknologi Electronic Fuel Injection (EFI), Variable Valve Timing Intelligent (VVTI), (VTI), turbochargers dan catalytic converters.
• Pertamina DEX, merupakan bahan bakar mesin diesel modern yang telah memenuhi dan mencapai standar emisi gas buang EURO 2, memiliki angka performa tinggi dengan cetane number 53 keatas ( HSD mempunyai cetane number 45 ), memiliki kualitas tinggi dengan kandungan sulfur di bawah 300 ppm, direkomendasikan untuk mesin diesel teknologi terbaru (Diesel Common Rail System), sehingga pemakaian bahan bakar akan lebih irit dan ekonomis serta menghasilkan tenaga yang lebih besar.
• Bio Solar, adalah bahan bakar campuran untuk mesin diesel yang terdiri dari minyak hayati non fosil ( bio fuel ) – sebesar 5 (lima) persen minyak kelapa sawit atau CPO ( Crude Palm Oil ) yang telah dibentuk menjadi Fatty Acid Methyl Ester (FAME) dan 95 persen solar murni bersubsidi. Bahan bakar ini secara bertahap akan mengurangi peran solar.

Sumber : Pertamina Retail

Lowongan Kerja Terbaru Mega Central Finance Januari 2014

Lowongan Kerja Terbaru Mega Central Finance Januari 2014

Lowongan Kerja Terbaru Mega Central Finance Januari 2014

Lowongan Kerja Terbaru Mega Central Finance

Posisi : MIS Project Analyst
Penempatan : Jakarta
Tanggung Jawab

• Merumuskan strategi, kebijakan, dan project pengembangan bisnis yang bisa diimplementasikan dan digunakan secara nasional untuk mendukung perkembangan kinerja perusahaan.
• Mengatur strategi yang tepat dalam upaya pengembangan bisnis perusahaan untuk mencapai target profit yang diinginkan perusahaan.
• Membuat studi kelayakan bisnis dan bisnis proposal
• Mengidentifikasi potensi-potensi market/pasar dalam usaha menciptakan bisnis baru

Persyaratan

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1 segala jurusan
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang MIS/ IT (Sotfware) khususnya di perusahaan yang bergerak dlm bidang banking & financial.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan adaptable.
• Mempunyai kemampuan managerial dan leadership dan mampu membuat konsep & strategic planning.
• Menguasai visio, flowchart, project management sotfware
• Menguasai bahasa Inggris aktif.
• Menguasai SQL dan MS Office
• Bersedia ditempatkan di Slipi
• Memiliki pengetahuan tentang Multifinance Business

Lowongan ini berlaku sampai 26 Januari 2014. Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, kirim segera lamaran anda ke alamat : Gedung Wisma 76, Lantai 12 Jl. Letjend S. Parman Kav 76 Slipi, Jakarta Barat-11410 >>
Sumber : jobstreet.co.id

Profile PT Mega Central Finance


PT Mega Central Finance (MCF) adalah perusahaan pembiayaan sepeda motor yang berkembang dengan pesat, didirikan pada 24 September 2007. Dengan jumlah karyawan saat ini sekitar 8000 orang, PT MCF focus menangani pembiayaan sepeda motor Honda. PT MCF merupakan salah satu perusahaan dari kelompok usaha CT Corp yang memiliki beberapa perusahaan dalam sektor bisnis lainnya, seperti: Bank Mega, Coffe Bean, Trans TV, Metro, Trans 7, Mango, Trans Studio, Detik, Carrefour. CT Corp, sebagai pemegang saham utama PT MCF berkomitmen untuk selalu memberikan dukungan, baik dalam hal manajemen, pendanaan, pemasaran maupun operasional perusahaan.

Saham PT. MCF selain dimiliki oleh CT Corp sebagai pemegang saham utama, juga dimiliki oleh MARUBENI Corporation. Marubeni dibentuk pada Mei 1858 dan berbadan hukum sejak 1 Desember 1949 berkantor pusat di Tokyo Jepang. Marubeni Corp merupakan salah satu dari tujuh perusahaan terbesar di Jepang. Berdasarkan data FORBES 2000 LEADING COMPANY, Marubeni Corp berada di posisi No. 286 dari 2000 perusahaan global per April 2012. Data FORTUNE 500 per Maret 2012, Marubeni Corp berada di posisi No. 168 dari 500 perusahaan global.

Marubeni Corporation memiliki 13 lini bisnis usaha berskala internasional, yaitu Food Materials Division, Lifestyle Division, Chemical Division, Energy Division-II, Transportation Machinery Division, Plant & Industrial Machinery Division, Real Estate Business Dept, Food Product Division, Forest Product Division, Energy Division-I, Metal & Mineral Resources Division, Power Project & Infrastructure Division dan Finance, Logistic IT Business Division. PT. MCF berada di dalam lini Transportation Machinery Division. 

Visi :
Menjadi perusahaan pembiayaan pilihan dan dipercaya konsumen dalam memberikan solusi pembiayaan dengan pelayanan terbaik dan dapat diandalkan sehingga memberikan hasil yang memuaskan bagi stakeholder.
Misi :

• Menyediakan layanan pembiayaan beragam dan lengkap untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
• Membangun jaringan bisnis yang handal didukung dengan teknologi terkini agar pelayanan kepada pelanggan, dealer dan pihak terkait lainnya dapat diberikan dengan cepat dan tepat.
• Membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan pelanggan dan dealer.
• Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Sumber : PT. MCF

Lowongan Kerja Terbaru Cikarang Listrindo Januari 2014

Lowongan Kerja Terbaru Cikarang Listrindo Januari 2014

Lowongan Kerja Terbaru Cikarang Listrindo Januari 2014

 

Lowongan Kerja Terbaru Cikarang Listrindo

Posisi :  TECHNICIAN DEVELOPMENT TRAINEE (Code: TDT)
(1 Ini – program satu tahun memberikan pelatihan dan pengembangan keterampilan teknis dan soft skill untuk fresh graduate yang memiliki gairah benar-benar hebat di Plant Power Business, untuk menjadi Teknisi besar di perusahaan kami)
Persyaratan:

1. Pria / Wanita, max. 23 tahun
2. D3 Semester terakhir atau gelar D3 dari Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Mechatronical, atau Teknik Fisika, dengan min. IPK 2,75
3. Memiliki rasa belajar dan minat untuk bekerja di perusahaan Power Plant
4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
5. Memiliki keterampilan interpersonal yang kuat dan pengalaman organisasi
6. Komunikasi yang baik dan keterampilan presentasi dalam bahasa Inggris
7. Kesediaan untuk ditempatkan di Cikarang dan Bekasi daerah

Lowongan ditutup tanggal 10 Januai 2014. Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas silakan mendaftar secara online melalui http://cdc.uns.ac.id/ Universitas Negeri Semarang.
Sumber lowongan

Profile PT Cikarang Listrindo

Cikarang Listrindo , memasok listrik ke perusahaan-perusahaan swasta di kawasan industri Cikarang, berencana untuk incrase kapasitas pembangkit listrik menjadi 646 MW . Cikarang Listrindo memiliki dan mengoperasikan pembangkit listrik berbasis gas dengan 518 MW dan menjual produk ke PLN . Cikarang Listrindo melalui perusahaan anak perusahaannya Listrindo Capital BV mengubah struktur penerbitan obligasi sejak dijamin menjadi tidak aman satu. Tindakan ini diambil bersama dengan catatan yang diberikan oleh penasihat pajak perusahaan .

PT Cikarang Listrindo , perusahaan listrik , menyediakan energi untuk kawasan industri dan perumahan di Indonesia . Pusat pabrik menggunakan turbin gas yang berjalan pada gas atau bahan bakar cair . Perusahaan ini berbasis di Jakarta , Indonesia . Cikarang Listrindo merupakan perusahaan listrik swasta untuk diberikan lisensi untuk Build- Own -Operate – dan ( BOO ) pembangkit listrik 1.000 MW di Indonesia . Menyediakan energi untuk kawasan industri dan perumahan di Bekasi .

Pusat pabrik Cikarang Listrindo dengan menggunakan General Electric Bingkai 6 dan Frame 9 turbin gas yang berjalan pada gas atau bahan bakar cair . Penggunaan bahan bakar gas sebagai pasokan energi primer tidak hanya membantu untuk menjaga keseimbangan pada isu-isu lingkungan, tetapi juga berarti daya bersih . Bahan bakar cair yang tersedia di situs ini adalah untuk menyediakan sumber bahan bakar cadangan .

Lowongan Kerja BUMN BNI Life Januari 2014

Lowongan Kerja BUMN BNI Life Januari 2014

Lowongan Kerja BUMN BNI Life Januari 2014

Lowongan Kerja BUMN BNI Life

Posisi : Staf Organization Development
Persyaratan:

1. Pria atau Wanita
2. Usia: 25-35 tahun
3. Pendidikan min. S1 Semua Jurusan (diutamakan Psikologi, MSDM, Hukum)
4. IPK min. 3.00 dari PTN/PTS Terkenal
5. Pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama
6. Keterampilan: Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint),

Kompetensi :

• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan persuasif yang baik
• Memiliki Integritas yang tinggi
• Memiliki Inovasi, ide dan kreativitas yang cukup baik
• Mampu menyesuaikan diri dan beradaptasi dengan cepat
• Memiliki penampilan yang rapi dan sopan
• Memiliki kemampuan menganalisa
• Dapat bekerja dibawah tekanan
• Bahasa Inggris Aktif

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 6 Januari 2014
Posisi : Staf Administration & Reporting
Pesyaratan:

1. Pria/ Wanita
2. Usia: 22-35 Tahun
3. Pendidikan Min. D3
4. Jurusan: Ekonomi / Manajemen / Accounting
5. Pengalaman Min. 1 Tahun

Kompetensi

• Jujur, teliti, inisiatif, cermat/terampil, gesit, komunikatif, dapat bekerja sama dalam tim dan terbuka terhadap perubahan
• Memahami konsep layanan service excellent
• Menguasai pembuatan laporan dengan menggunakan MS Excel
• Terampil dalam manajemen kearsipan
• Terampil dalam surat menyurat
• Menguasai Bahasa Inggris (Min. Pasif)
• Menguasai pembuatan diagram flow dengan Microsoft Visio

Kirim CV dan lamaran lengkap dengan subjek sesuai posisi paling lambat 6 Januari 2014
Lamaran dapat ditujukan ke alamat:
hrd@bni-life.co.id
atau
PT BNI Life Insurance
Unit Kerja HR & GA
BNI Life Tower
The Landmark Center 21st Floor
Jl. Jend. Sudirman No. 1, Jakarta 12910
Sumber Lowongan

Profile BNI Life Insurance

Pada tanggal 28 November 1996, PT Bank Negara Indonesia Persero, Tbk (BNI) dan PT Asuransi Jiwasraya bersama-sama mendirikan sebuah perusahaan asuransi jiwa dengan nama PT Asuransi Jiwa BNI Jiwasraya atau BNI Jiwasraya, yang menyediakan berbagai produk asuransi seperti Asuransi Jiwa, Asuransi Kesehatan, Asuransi Kecelakaan Diri, Anuitas dan Pensiun. Pendirian perusahaan asuransi ini sejalan dengan kebutuhan BNI untuk menyediakan layanan dan jasa keuangan terpadu bagi semua nasabahnya (one-stop financial services).

Seiring dengan dinamika perkembangan BNI Jiwasraya, komposisi kepemilikan sahamnya pun mengalami perubahan. Pada 2004 mayoritas kepemilikan saham berada di tangan BNI, nama perusahaan berubah menjadi PT BNI Life Insurance (BNI Life). Transformasi nama ini diikuti pula dengan perubahan logo serta pengembangan produk-produk yang lebih inovatif, seperti produk asuransi pesangon dan produk gabungan asuransi proteksi dengan investasi (unit link). Maraknya perkembangan perbankan syariah membuka peluang kebutuhan pangsa pasar akan asuransi syariah.

BNI Life pun membentuk Unit Syariah pada 19 Mei 2004 dengan tujuan untuk menyediakan dan memasarkan produk-produk asuransi berbasis syariah bagi masyarakat.
Saat ini BNI Life memiliki 4 saluran distribusi yaitu Agency, Bancassurance, Employee Benefits dan Syariah. Agency dijual melalui agen-agen yang memasarkan produk individu. Bancassurance dijual melalui jaringan BNI. Employee Benefits memasarkan produk-produk asuransi kumpulan ke perusahaan-perusahaan. Sedangkan Syariah memasarkan produk asuransi baik individu ataupun kumpulan dengan sistem syariah.

Dengan pengalaman lebih dari 16 tahun, BNI Life terus meneguhkan komitmen untuk tidak hanya memberikan perlindungan secara finansial tetapi juga berupaya memberikan nilai tambah pada setiap sisi kehidupan Anda.